ENSIE – Rețeaua Europeană a Întreprinderilor Sociale de Inserție, în care RISE România deține funcția de vicepreședinte – a transmis Comisiei Europene un set de recomandări pentru viitorul Plan de Acțiune al Pilonului European al Drepturilor Sociale (EPSR).

Ca voce a economiei sociale din România, RISE România subliniază importanța întreprinderilor sociale de inserție în crearea de locuri de muncă incluzive, reducerea sărăciei și sprijinirea persoanelor aflate în situații vulnerabile.

Cele 11 recomandări propuse:

1. Alinierea strategiilor europene și naționale
   Noul Plan de Acțiune EPSR trebuie să asigure implementarea integrală a Planului de Acțiune pentru Economia Socială și a Recomandărilor Consiliului privind cadrul economiei sociale, prin strategii naționale solide, ținte clare, finanțare adecvată și un cadru legal care să faciliteze activitatea transfrontalieră a actorilor din economie socială.

2. Implicarea întreprinderilor sociale de inserție în dialogurile politice
   Întreprinderile sociale de inserție trebuie integrate sistematic în dialogurile la nivel european și național, ca punți între activitatea economică și incluziunea socială. EPSR trebuie corelat mai bine cu Semestrul European și cu inițiativele majore precum Strategia anti-sărăcie, Foia de parcurs pentru locuri de muncă de calitate și Pactul Industrial Verde.

3. Finanțare dedicată și măsuri fiscale
   Cadrul financiar multianual trebuie să prevadă resurse ESF+ crescute pentru întreprinderile sociale de inserție, linii de finanțare dedicate economiei sociale și un mecanism unic de accesare la nivel european. Se recomandă cote reduse de TVA și impozite pe profit pentru întreprinderile sociale de inserție care reinvestesc integral în scopuri sociale și de mediu, precum și reguli de ajutor de stat adaptate. Autoritățile publice ar trebui să rezerve o parte din bugetele de achiziții publice pentru întreprinderi sociale de inserție.

4. Dezvoltarea competențelor și recunoașterea învățării non-formale
   Planul trebuie să prioritizeze formarea incluzivă, să integreze Strategia Sectorială de Competențe pentru întreprinderile sociale de inserție în politicile europene și naționale și să asigure recunoașterea competențelor dobândite prin învățare non-formală, cu finanțare prin Erasmus+ și ESF+.

5. Sprijinirea femeilor aflate în dificultate
   Întreprinderile sociale de inserție trebuie recunoscute ca parteneri strategici în noua Strategie pentru Egalitate de Gen 2026–2030, având un rol esențial în sprijinirea femeilor care se confruntă cu șomaj de lungă durată sau responsabilități de îngrijire.

6. Sprijin pentru tineri
   Întreprinderile sociale de inserție trebuie finanțate ca parteneri de implementare pentru programe precum Garanția pentru Tineret și ALMA, cu validarea competențelor dobândite. Se propune stabilirea unui obiectiv european privind locuri de muncă de calitate, susținut de un Observator European pentru întreprinderi sociale de inserție și calitatea muncii.

7. Tranziția verde și digitală
   Planul trebuie să garanteze accesul întreprinderilor sociale de inserție la fondurile pentru tranziția justă și pentru climă, la achizițiile publice verzi și să investească în formarea pentru competențe verzi și digitale, prin cooperare cu mediul de afaceri și educațional.

8. Combaterea sărăciei în muncă
   Întreprinderile sociale de inserție creează locuri de muncă de calitate pentru grupuri defavorizate. EPSR trebuie să promoveze salarii minime peste nivelul sărăciei și să recunoască rolul întreprinderilor sociale de inserție în reducerea fenomenului de „in-work poverty”.

9. Scheme de venit minim
   Planul ar trebui să promoveze scheme de venit minim care combină sprijinul financiar cu muncă part-time voluntară, consiliere și acces la formare. Comisia Europeană este invitată să propună o Directivă privind venitul minim adecvat. Întreprinderile sociale de inserție trebuie recunoscute ca parteneri de integrare pentru beneficiarii acestor scheme.

10. Incluziunea persoanelor cu dizabilități
    Întreprinderile sociale de inserție sprijină trecerea persoanelor cu dizabilități de la piața protejată la cea deschisă. EPSR trebuie să asigure ca Strategia europeană pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2025–2030 să prioritizeze colaborarea cu întreprinderile sociale de inserție în domenii precum acomodarea la locul de muncă, formarea și tehnologiile asistive.

11. Integrarea măsurilor anti-sărăcie
    EPSR trebuie să pună în centru Strategia europeană anti-sărăcie, cu accent pe ocuparea incluzivă. Modelul holistic al întreprinderilor sociale de inserție trebuie extins la nivel european, iar măsurile anti-sărăcie să integreze economia socială.

Prin aceste recomandări, ENSIE și membrii săi, inclusiv RISE România, solicită un cadru european ambițios, care să recunoască și să sprijine rolul întreprinderilor sociale de inserție în construirea unei economii echitabile, verzi și incluzive.